Realidade virtual e aumentada no onboarding e formação

• Compreender o conceito de Realidade Virtual, principais características e componentes da tecnologia
• Descrever as fases duma sessão de onboarding ou formação em VR
• Identificar casos de aplicação de realidade virtual nos processos de onboarding e formação de novas competências
• Reconhecer boas práticas na construção de ações de formação e onboarding em VR
• Definir um planeamento inicial de ação de formação/onboarding com realidade virtual

• Profissionais do setor público e privado com responsabilidades em onboarding, formação e desenvolvimento de competências
• Técnicos e gestores de Recursos Humanos e Learning & Development, interessados em soluções inovadoras para capacitação dos colaboradores
• Empresas de consultoria e tecnologia com foco em transformação digital e experiência do colaborador
• Profissionais envolvidos em projetos de inovação pedagógica e uso de tecnologias imersivas
• Equipas de transformação digital, inovação organizacional e gestão da mudança

• Terminologia
  • Conceitos: Realidade Virtual, Aumentada e Mista (Reality – Virtuality Continuum)
• Casos de utilização em onboarding
• Casos de utilização em formação de novas competências
• Experiência de formação em Realidade Virtual
• Elementos numa experiência de Realidade virtual
• Best Practices e standards para experiências de Realidade Virtual
• Caracterização de soluções de hardware VR
• Orçamentação e Procurement de soluções
• Gestão e acompanhamento de Projeto de implementação de Realidade Virtual nas organizações
• Avaliação crítica e validação dos resultados

A avaliação será realizada continuamente e prevê os seguintes momentos:

• A avaliação formativa que permitirá o conhecimento da progressão na aprendizagem e a (re) definição de estratégias de recuperação e/ou aprofundamento; esta será efetuada através da observação da participação e desempenho do participante.
• A avaliação sumativa que permitirá a tomada de decisão sobre a certificação. Está será efetuada através da realização de um exercício de validação final [escala de 0 a 20 valores].

A Certificação é devida quando cumulativamente é obtida uma classificação igual ou superior a 10 valores e a presença efetiva em, pelo menos, 90% da duração total do programa de formação, e obedecerá a todos os requisitos e formalismos da regulamentação em vigor e será emitida através da Plataforma SIGO – Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa. A Plataforma SIGO constitui-se como uma plataforma de acesso reservado, onde as Entidades Formadoras registam os percursos de qualificação desenvolvidos para posterior emissão dos certificados referentes a Outra Formação Profissional (OFP) de modo a que fiquem disponíveis no Passaporte Qualifica no Registo Individual de Competências.

Quartas e Quintas-feiras:

• 29 e 30 outubro – 09:30-13:00
• 5 e 6 novembro – 09:30-13:00

• Valor: 420€